Será que você tem perfil para trabalhar em uma startup? Aqui nesse post, conhecerá um pouco sobre o dia a dia desse tipo de empresa
No sentido literal, startup significa “empresa emergente”. Na prática, é um modelo de negócios que se propõe a resolver um problema ou revolucionar algo, tornando-o escalável (crescer em receita, mas não em despesas), disruptivo (quebrando o status quo) e repetível (entregar o mesmo produto ou serviço em grande escala).
Normalmente, a startup possui base tecnológica, mas, pode surgir em qualquer segmento, seja ele tradicional ou inovador. O essencial é que seja um grupo de pessoas com uma ideia diferente E disposto a operar em condições de extrema incerteza.
Gostou da ideia? Será que você tem perfil para trabalhar em uma startup? Aqui nesse post, conhecerá um pouco sobre o dia a dia e sobre as características de quem trabalha nesse tipo de empresa. Assim, poderá avaliar com mais precisão se possui as habilidades necessárias para ingressar nessa área.
Vamos lá?
Como é o ambiente em uma startup?
Independentemente de envolver tecnologia ou não, a atuação central das startups é desenvolver negócios inovadores que transformam uma realidade vigente. Seja por causa dos produtos e serviços oferecidos, seja por meio de uma ideia diferente, seja por meio de mudanças organizacionais…
Ainda, uma das premissas básicas das startups é que façam isso de maneira rápida e em um cenário repleto de incerteza. Por isso, o ambiente nessas empresas nascentes é fundamentado em aprendizado acelerado e em adaptabilidade.
Assim, as condições de trabalho encontradas nessas empresas são diferentes das presentes em grandes organizações. Justamente por isso, o profissional que trabalha em uma startup tem um perfil específico. Será que é o seu?
Como é o perfil dos colaboradores?
Como mencionado acima, quem aventurar-se a trabalhar em uma startup precisa estar preparado atuar em um ambiente acelerado, dinâmico e incerto. Por isso, se você é uma pessoa que não está disposta a correr riscos junto com a empresa, confiar na ideia ou ainda pensar de que vai dar realmente certo…
Uma notícia: talvez não seja o modelo de empresa mais adequado para você. Abaixo, citamos algumas outras características de uma pessoa apta a trabalhar em uma startup para ficar mais claro:
Envolver-se por completo: operar em um ambiente incerto e com recursos limitados significa, muitas vezes, envolver-se por completo no funcionamento da empresa. Para isso, é necessário ter disposição e colocar a mão na massa, independentemente da situação.
Seja flexível a mudanças: no ambiente de startup, tudo muda o tempo todo. Pode ser que o planejado precise de alterações e os cenários sejam modificados a qualquer momento. Assim, é de suma importância que o profissional tenha flexibilidade para lidar com cenários diversos.
Agilidade de aprendizagem: é fundamental ter habilidades para aprender a partir de experiências, fazendo conexões entre elas e abrindo mão de perspectivas e abordagens que não são mais úteis. Isso significa estar aberto às novas soluções, questionar-se o tempo todo e aprofundar-se nas situações.
Pensamento empreendedor: o profissional de startup precisa ter iniciativa na busca por novas oportunidades e sempre estar comprometido em entregar o melhor. Para trabalhar nesse modelo de negócio, é importante persistir em um objetivo e ser um influenciador de pessoas.
Como trabalhar em uma start-up?
Agora que você já conhece o conceito de uma startup e algumas das características essenciais, vamos falar sobre como é trabalhar em uma. Começar a carreira em uma empresa emergente pode não parecer muito atrativo a princípio, devido a instabilidade do emprego e os recursos disponíveis serem limitados.
No entanto, integrar ao capital humano de uma startup significa ter a oportunidade de atuar em várias áreas, conduzir processos estratégicos e adquirir muita experiência.
Se você acredita que possui o perfil e decidir-se ingressar em uma empresa nascente e inovadora, uma dica final: procure uma causa que tenha a ver com seus valores e crenças.
Afinal, uma das maiores vantagens de trabalhar nesse modelo de empresa emergente é justamente ser apaixonado pela causa e acreditar no projeto. Porque, no final das contas, essa é a principal característica do profissional atuante no meio startup.
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