Alta remuneração e oportunidade de acelerar sua carreira! Descubra aqui tudo sobre o que é ser um trainee!
Participar de um programa de trainee é uma excelente opção para recém-formados adquirirem experiência profissional e se prepararem para ocupar um futuro cargo de liderança. Tentador, não é?
Apesar de as vagas para trainee serem bastante concorridas e o processo seletivo ser um tanto longo, se você for selecionado, terá uma remuneração bem acima da média para um profissional que acaba de entrar no mercado.
Parece uma boa? Então, leia este post até o final para acabar de vez com suas dúvidas sobre o que é trainee e saiba mais sobre qual o perfil desejado para vaga e o necessário para ser um candidato competitivo.
O que é Trainee?
O termo trainee é usado para se referir a um programa de treinamento, cujo principal objetivo é recrutar e desenvolver novos talentos que tenham perfil de liderança. A ideia é capacitar pessoas que possam assumir posições estratégicas na organização, futuramente.
Isso só é possível devido às características únicas desse tipo de programa, como o job rotation, que significa que o trainee vai circular por diversas áreas da empresa, para conhecê-la de forma integral. Desta forma, conseguirá desenvolver a habilidade de resolução de problemas complexos e variados.
Uma dúvida comum entre os estudantes e recém-formados é qual a diferença entre um programa de estágio e um programa de trainee. A seguir mostraremos a diferença entre os dois e vamos te ajudar a entender de vez sobre o assunto!
Qual a diferença entre Trainee e Estágio?
Vamos começar apontando uma diferença importante: o estágio é parte do projeto pedagógico de um curso de graduação, enquanto um programa de trainee é parte da estratégia de recrutamento de uma organização. Enquanto o estágio é regulado pela Lei no. 11.788/2008, o trainee é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Portanto, cada programa estabelece uma relação formal específica com a empresa. Confira a seguir mais diferenças entre o que é trainee e o que é o estágio:
Objetivo:
- Estágio: ensinar e estimular o estudante a desenvolver as competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular de seu curso.
- Trainee: formação profissional direcionada para que, no futuro, o participante esteja apto a assumir cargos de liderança e gestão.
Perfil dos candidatos
- Estágio: os candidatos considerados ideais são estudantes que estão nos primeiros anos da graduação, que serão alocados na realização de tarefas burocráticas e pouco complexas.
- Trainee: o foco são jovens recém-formados ou que estão cursando o último ano de graduação, visto que esses candidatos devem estar preparados para as exigências de um programa de imersão gerencial.
Duração dos programas
- Estágio: a Lei no. 11.788/2008 define que um estudante não pode passar mais de dois anos estagiando em um órgão ou empresa por até dois anos (exceto portadores de deficiência).
- Trainee: o prazo varia de seis meses a quatro anos – quanto maior for o nível de responsabilidade pretendido pela empresa – as expectativas são proporcionais ao investimento!
Remuneração
- Estágio: um estagiário do Ensino Superior recebe bolsa-auxílio média de R$ 1.095,89.
- Trainee: depende da empresa e da área onde ele trabalha. Na Coca-Cola, por exemplo, o salário de um trainee chega a R$13.800, enquanto a Danone oferece R$6.800,00. Em média, o salário varia entre R $5.000 e R$8.000.
Para quem o processo de Trainee é interessante?
O Programa de Trainee é direcionado para jovens universitários e/ou recém-formados, geralmente entre 22 e 30 anos, que querem construir uma carreira de destaque. Portanto, se o seu propósito é ser um executivo ou ocupar um cargo gerencial esse é o melhor caminho.
Um candidato competitivo a uma vaga deve ter espírito empreendedor, visão inovadora, foco em resultados e ter clareza sobre o que é o programa de trainee e suas exigências. Quer conhecer os pré-requisitos mais solicitados? Vamos ao próximo tópico!
O que preciso ter para fazer um processo de Trainee?
Os pré-requisitos mais frequentes para ocupar um cargo de trainee são:
✓Recém-formados até 2 anos após a conclusão ou universitários do último ano de graduação;
✓Curso de bacharelado de 4 a 5 anos – imprescindível!
✓Inglês avançado (a exigência da fluência no idioma tem sido relativizada nos últimos anos). Falar um terceiro idioma é desejado, mas não necessário.
✓Disponibilidade para viagens ou para morar em outras cidades e estados.
*
Agora você já sabe tudo sobre o que é trainee e qual o perfil ideal que as empresas procuram para este cargo. Apesar de ser um programa de alto nível de cobrança, participar de um programa semelhante agrega muito valor ao seu currículo.
É uma boa forma de começar com o pé direito no mundo corporativo! E aí? Ficou interessado em acelerar sua carreira com um programa de trainee?
Pesquise sobre as empresas que possuem excelentes vagas como estas nas áreas que te interessam. Aproveite e explore nosso blog, aqui você encontrará muitas dicas que te ajudarão a escolher sua carreira e aumentar sua empregabilidade.
Conheça nossos cursos de graduação e se torne um profissional disputado pelo mercado! Saiba mais aqui!
